Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

Mit einem flächendeckenden Filialnetz und insgesamt nahezu 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Sparkasse Neumarkt-Parsberg einer der größten Arbeitgeber in der Region. Als ertragsstarkes Kreditinstitut gehören wir nachhaltig zu den erfolgreichsten Sparkassen in ganz Bayern. Für den Erfolg gibt es viele Gründe – einer der wichtigsten sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als attraktiver Arbeitgeber bieten wir sichere Arbeits- und Ausbildungsplätze mit besten beruflichen Perspektiven und einer Vielzahl individueller Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Sie denken in Strukturen, geben Orientierung und begeistern Menschen für wirksame Veränderung?

Dann wartet hier nicht einfach die nächste Führungsaufgabe auf Sie – sondern eine Schlüsselrolle für die Zukunftsfähigkeit unserer Sparkasse.

Bewerben Sie sich jetzt als

Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung

in Voll- oder Teilzeit.

Die neue Gruppe Organisationsentwicklung agiert u.a. als Rahmengeber für unsere Produkte und Prozesse und garantiert die Einhaltung eines Standards, ist verantwortlich für die methodischen Vorgaben unseres Bedarfsfeldmanagements, für das Projektmanagement, sowie für das Infrastruktur- und Anwendungsmanagement.

Als Gruppenleiter (m/w/d) Organisationsentwicklung übernehmen Sie eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer Sparkasse. Sie verantworten den methodischen und strukturellen Rahmen, in dem Veränderung wirksam werden kann, und stellen sicher, dass klare Standards, verlässliche Methoden und zukunftsfähige Strukturen etabliert, weiterentwickelt und konsequent gelebt werden.

Die Einheit Organisationsentwicklung setzt dabei insbesondere den Rahmen für Standards, Methoden, Prozesse, Anwendungen und Strukturen sowie für übergreifende Fragestellungen mit Produktbezug und verantwortet die damit verbundenen eigenen Steuerungs- und Unterstützungsprozesse.

Damit schaffen Sie die Grundlage für Effizienz, Transparenz und nachhaltige Weiterentwicklung im gesamten Haus. In dieser Rolle wirken Sie bereichsübergreifend und sorgen für Verbindlichkeit in der Umsetzung. Sie greifen strategische Richtungsimpulse auf, entwickeln daraus im Sinne der übergeordneten Zielsetzung auch eigene Akzente für Ihre Einheit und übersetzen diese in klare Prioritäten und wirksame Maßnahmen. Mit Klarheit, Optimismus und Begeisterung verankern Sie diese Ausrichtung wirksam in Ihrem Team. So stärken Sie die Umsetzungskraft Ihrer Einheit und geben Orientierung in einem für die Sparkasse zentralen Zukunftsfeld.

• #TEAMENTWICKLER – Sie bauen unsere neue Gruppe „Organisationsentwicklung“ aktiv mit auf, führen Ihre Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch, setzen klare Ziele und motivieren Ihr Team.
• #STRUKTURGEBER – Sie implementieren Standards, klären und koordinieren Zuständigkeiten, setzen Prioritäten, steuern Ressourcen und stellen reibungslose Abläufe sicher.
• #UMSETZUNGSARCHITEKT – Ihr Team ist Rahmengeber für die interne Prozess-, Produkt- und Anwendungsbebauung und leitet das Projektmanagement der Sparkasse. Sie verantworten die Zielerreichung Ihrer Organisationseinheit, steuern Maßnahmen aktiv und stimmen bei Bedarf Korrekturen ab. Hierbei koordinieren Sie auch Sonderaufgaben und bereiten übergreifende Themen sowie Entscheidungsbedarfe adressatengerecht auf.
• #INFORMATIONSMANAGER – Sie übernehmen eine zentrale Koordinations- und Ansprechfunktion für die Leitung Unternehmensentwicklung, interne Einheiten sowie externe Verbund- und Vertriebspartner, insbesondere im Hinblick auf Aufgabenkoordination und die Weitergabe fachlicher Neuerungen.
• #QUALITÄTSMANAGER – Sie gewährleisten eine reibungslose Implementierung eines effizienten und standardisierten internen Kontrollsystems und eines transparenten und zukunftsorientierten ORG/IT-Kostenmanagements.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung und über eine Weiterbildung, zum Beispiel zum Bankbetriebswirt (m/w/d) oder über einen vergleichbaren Hochschulabschluss. Auch eine ähnliche Qualifikation mit passender beruflicher Erfahrung ist möglich.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Sparkasse oder im Bankgeschäft mit.
• Sie verfügen über ein sehr gutes strategisches Verständnis und die Fähigkeit, operative Maßnahmen aus den übergreifenden Zielen unserer Sparkasse und Projekten der Sparkassen-Finanzgruppe abzuleiten sowie deren wirksame Umsetzung zu koordinieren.
• Sie haben Berufserfahrung in einer Führungsposition mit Personalverantwortung gesammelt und überzeugen insbesondere in der wertschätzenden, empathischen, klaren und konsequenten Gesprächsführung.
• Sie verfügen über ein hohes Verständnis für Produkte, Schnittstellen zu IT sowie für Anwendungen im Prozessumfeld.

• Attraktive Vergütung nach TVöD-S
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• 32 Urlaubstage plus 2 Bankfeiertage am 24.12. und 31.12.
• Jährliche garantierte Sparkassensonderzahlung von bis zu 1,8 Monatsgehältern
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten von bis zu 40 %
• Komplett arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
• Geschenkkarte mit monatlich steuerfreiem Sachbezug in Höhe von 40 €
• Betriebskrankenkasse, eigener Sparkassen-Sportverein und JobRad
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Kostenfreier Kaffee und Wasser
• Betriebliche Veranstaltungen, zum Beispiel Mitarbeiterfeste und -ausflüge

Sie möchten nicht nur Strukturen begleiten, sondern den Rahmen für die Sparkasse von morgen gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Andreas Altmann, Leiter Personalabteilung, telefonisch unter +49 9181 210-333, sowie per E-Mail unter andreas.altmann@sk-neumarkt.de gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss:

30.09.2026

Hinweis zum Gehalt:

Die Sparkasse ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S.